文丨歪谈谈（作家系「谈总有理」首创东谈主）

最近被追觅和俞浩刷屏了。看得东谈主头大。

因为俞浩条目公司2万多名职工，每个东谈主王人要作念自媒体拍视频。

网上骂声一派，尤其是视频自媒体们，简直一边倒地嘲讽。有东谈主说这是压榨职工，有东谈主说这是急中生智，还有东谈主说职工拍的东西根柢没东谈主看。

而我当今开放手机，也能刷到各式追觅的一又友们发的视频，说真话，我的感受唯唯一个：

追觅的一又友颜值王人挺高的。

但这不是要点，要点是俞浩条目追觅全员拍视频的计策，所图之大，其实特殊值得解读。

在我看来，这其实是对风靡一时的雷军、董明珠等所有这个词传统企业家IP营销手法的降维打击，是一次企业营销从雇主IP到组织IP的超等迭代。

好多东谈主拿格力当年的全员销售和追觅此次的计策比，其实标的十足搞错了。因为这十足是两个维度的事情。

格力的全员销售，是让职工把家具卖给我方的亲戚一又友，本体上如故一种熟东谈主经济。而追觅的全员自媒体，是把每一个职工王人变成一个零丁的流量节点，构建一张散播式的传播集聚。

2万职工，就算唯独10%的东谈主坚抓更新，每天也能产出2000条原创内容。这种长入的内容坐褥才调，是任何一个专科营销团队，以至任何一个MCN机构王人无法企及的。

更病笃的是，这种传播的信任度远高于官方告白。你可能不确信追觅的官方账号说的话，但你可能会确信一个平日工程师共享的研发日常，一个平日客服共享的用户故事。

一朝这个情势跑通，追觅将领有行业前所未有的公论主导权。也不再需要靠几个视频自媒体大V背书，而是把2万职工变成了指哪打哪的2万多个品牌节点。

这种散播式的传播集聚，任何中心化的营销体系王人无法抗衡。

可以估计的是，如若追觅深度主导品牌公论的言语权后，即使出现负面舆情，也会一忽儿被海量的追觅职工的内容团结，家具发布也能在通宵之间传遍全网，革新成实果真在的品牌影响力和销售才调。

另一方面，它也会平直击穿传统视频自媒体的贸易情势根基。昔时，企业要作念扩充，只可找大V投告白。一条视频几十万上百万，钱王人被博主赚走了。当今，企业可以把这笔钱拿出来，奖励给我方的职工。

职工拍一条视频，可能只需要几百几千的奖励，但成果未必比某些大V差。而且职工更了解家具，不会出现念错参数、虚伪宣传的问题。要道跑通明，企业的营销预算会越来越多地从外部采购转向里面引发。那些莫得中枢竞争力、只会作念告白的视频博主，会越来越难接到单据。

这关于大多数只会念剧本、靠接告白为生的视频自媒体来说，无疑是没顶之灾，也难怪那么多东谈主在网上各式阴阳怪气反对这一看似荒诞的计策。

屁股势必决定脑袋。我如若是视频化的自媒体，星空体育APP我也会拚命反对。可惜我是古典图文自媒体。是以可以客不雅地评价这件事。

好多东谈主说职工拍不好视频，说这句话的东谈主，根柢不懂短视频的底层逻辑，忘了视频自媒体的见效门槛从来不是专科度，而是概率。

一个专科博主，一年拍300条视频，真实能爆的有10条就可以了。但追觅有2万职工，每个东谈主一年拍300条，即是600万条视频。

用组织化的海量战术去放大个体节点的巧合见效，这是无解的阳谋。因为海量战术下，只须基数实足大，总能跑出来一批能打的职工账号。可能是一个会讲段子的工程师，可能是一个颜值很高的客服，也可能是一个作念饭很好意思味的保洁大姨。

而追觅需要作念的，仅仅把这些跑出来的账号找出来，给他们更多的资源和援救，然后浮浅残忍地复制这个情势。

虽然，这个计策也不是莫得风险。职工违反、中枢业务被稀释，王人可能让这个计策为山止篑。此外，内容失控亦然一个繁多的隐患，如若有职工发布欠妥言论或败露贸易秘要，可能会给公司带来隐私性的后果。

反而压榨职工论是最佳措置的，平直砸钱，你干不干？而这也妥贴俞浩的一贯作风。

如若有职工能跑通况兼得到收益，那一定会对其他职工酿成坚抓下去的驱能源。

就看俞浩能弗成坚抓奉行，能坚抓多深远。

而关于内容行业的同业们来说，最调侃的场所在于：以后击败你的，可能不是同业，而是你的甲方公司的又名平日职工。

虽然，这里面不包括那些靠东谈主脑写深度的图文作家，比如我这么的古典图文自媒体。

为什么唯独图文自媒体能避免于难？因为当今还能活下来的图文自媒体，王人是资格了短视频和AIGC两轮血洗后剩下的狠东谈主。短视频兴起的手艺，一宽阔图文作家转去作念视频了。AIGC兴起的手艺，又一宽阔图文作家被AI淘汰大约被驯化成AI复读机了。

当今还在坚抓写图文的，要么是有极强的个东谈主作风，要么是有极深的专科集结，要么是有不可替代的瞻念察力。

他们依然最大的颓势是"慢"和"东谈主脑"，但跟着活水线视频和AI内容越来越泛滥，这些依然的颓势，正在变成他们最坚固的护城河：当所有这个词东谈主王人在追求快、追求量、追求工业化坐褥的手艺，那些慢下来、用脑子写出来的深度内容，反而会变得愈加特等。

因为你不得不承认，原创专科图文见效的门槛，要比活水线视频坐褥难上100倍。

总之，雇主IP时期正在终止，组织IP时期来了。视频自媒体最大的挑战也来了。

这将是一场叛逆强烈的淘汰和洗牌。

亦然内容行业最残忍且最公谈的场所：

所有这个词能被工业化替代的StarSky Sports2026世界杯(中国)IOS/安卓官方下载，终将被工业化代替。

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